热销的“病假条”背后是冷漠的职场‘米乐|米乐·M6’

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近日，网上曝出病假条贩卖产业火热。病假条价格从几十元到上百元平均，且可以挑选出本地多家著名医院。

有的商家出示的病假条还包括病历和检查报告，全套下来必须三百多元。而销售者则都确保病假条由正规化医院出示，认同能用。记者早已联系网络上多位病假条卖家，并探访了北京市病假条售卖点找到，病假条以冒充为主，但却能充分发挥真为病假条的起到。(8月25日新华网)只不过，病假条在网上贩卖，并不想人车祸。

早在2014年巴西世界杯期间，网购假条、装病看球，就早已风行。但让人车祸的是，如今病假条竟然已做到大做到强劲沦为一项产业。没交易，就没残暴。似乎如此多的人以贩卖病假条为业，就意味著这背后不存在着强大的病假刚刚须要。

病假刚刚须要何以如此强大?一方面缘于功利的阴险。事假是无薪假，请求一天事假单位就不会扣发一天工资。而依据《劳动法》，病假工资则按长时间值勤工资的70%确认计发。

两比较比，似乎还是请求病假合算。由此功利阴险，很多人不择手段出售病假条，企图蒙混过关。另一方面则缘于职场冷漠、事假无以请求。在很多单位，辖下一旦请求事假，就要面临主管的刨根问底。

比如你究竟有什么事你为何要休假回老家，等等。而这些往往不会看清休假者的难言之隐。为防止隐私被触碰，许多人宁愿休假病假，也不请求真为事假。可见，热卖的病假条背后是冷漠的职场生态。

正是一部分员工只考虑到自己的利益利害，不考虑到诚信问题、不考虑到单位的利益，才有了骗病假条的风行。而部分上司，对辖下缺少人文关怀，做事只有冰冷的公事公办和无情的刨根问底，也迫得辖下宁愿休假病假，也不愿说实话。比如说，假若职场生态不冷漠，同事之间、上下级之间，都能互通有无、将心比心，假病假还有这么大空间么?病假条、临床证明、检查报告是最重要的医学资料和凭据。

不法分子贩卖病假条、临床证明，不仅是在侵犯这些医学资料的严肃性，堪称在毁坏休假秩序，伤害涉及单位利益。因此，涉及部门打算下重手整治。但必需意识到的是，假病假条病发在供给外侧，但病根却在市场需求外侧。

正是有强大的病假刚刚须要，才导致部分人铤而走险，生产、销售病假条。假若无法祛除病假刚刚须要，严厉打击病假条贩卖，不能清领能标不治本。

总之，许多人宁愿休假病假，也不请求真为事假，根是职场冷漠。涉及单位在声援病假条坑爹的同时，也要扪心自问，自己对待员工否过于严苛、过于冷漠，休假假否继续执行做到，否缺少人文关怀。问好这些问题，有可能假病假就不会仍然是个问题!稿源：荆楚网作者：薛家明更加多涉及信息请求采访中公时事政治[正当理由声明]本文源于网络刊登，专供自学交流用于，不包含商业目的。版权归原作者所有，如牵涉到作品内容、版权和其它问题，请求在30日内与本网联系，我们将立刻处置。

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